一個(gè)公司就是一個(gè)團隊。一個(gè)團隊要想有戰斗力，首先要有凝聚力，缺乏凝聚力也意味著(zhù)缺乏戰斗力，如何提高團隊的凝聚力是管理者必須優(yōu)先考慮和解決的重要問(wèn)題。我慶幸的是我是這個(gè)團隊的一員，每天在辦卡過(guò)程中，幾乎都有公共自行車(chē)用戶(hù)會(huì )擔心的詢(xún)問(wèn)：“如果借不到車(chē)怎么辦？借車(chē)后還不了又怎么辦？一旦遇到這樣的情況就會(huì )影響我上班的?！敝T如此類(lèi)的疑問(wèn)。每當這時(shí)，我都會(huì )很自信的回答：“您不必擔心，我們每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都有專(zhuān)職的工作人員來(lái)管理、維護、保養。您看，我們的自行車(chē)多么的干凈、整潔，當自行車(chē)數量低于 20%時(shí)，我們的工作人員會(huì )及時(shí)把備用自行車(chē)放于車(chē)樁，讓用戶(hù)能及時(shí)借到公共自行車(chē)；當自行車(chē)多于80%時(shí)，工作人員又會(huì )把多余的自行車(chē)鎖在一邊作為備車(chē)，讓用戶(hù)能及時(shí)的歸還公共自行車(chē)。您就放心的使用吧！”

我的自信來(lái)源于我們的團隊，來(lái)源于公司管理層的管理，來(lái)源于各位同事的努力付出。有你們做我的堅強后盾，我會(huì )一如既往的自信下去。

員工隨筆